Mesures pour l'emploi

 Contrat d'apprentissage

L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.

 PACTE

Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat) est un mode de recrutement, sans concours, dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C.

 Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

 CUI-CAE et CUI-CIE

Le contrat unique d’insertion prend la forme, dans un cadre rénové, du contrat initiative emploi (CUI-CIE) dans le secteur marchand et du contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), dans le secteur non marchand.

 Contrat STARTER

Le contrat starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Il a pour but, grâce à une aide financière à l’employeur, de faciliter l’accès durable à l’emploi des jeunes. Le montant de l’aide est fixé au niveau régional à hauteur de 45 % du SMIC horaire brut

 Emplois d'avenir    

La Mission Locale de Briey est cofinancée par le Fonds Social européen dans le  cadre  du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020.

Cette action "Accompagner vers l'emploi les  jeunes peu ou pas qualifiés rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et ou professionnelle - EAV 2017" vise l'accompagnement du jeune à l'entrée en emploi d'avenir. La mission Locale  s'assure que ces derniers répondent bien aux critères d'admission dans le dispositif. Elle porte sur les conventions initiales et sur les renouvellement signés de janvier à fin juin 2017.

Cette action vise également à favoriser le maintien des jeunes en emploi d'avenir pour consolider leurs acquis par le renouvellement des contrats. L'accompagnement par la Mission Locale de Briey doit permettre au jeune de se maintenir dans son emploi, de développer des compétences (savoir-être, savoir faire, etc).  Cette accompagnement valorise également l'accompagnement du parcours d'insertion en emploi d'avenir. Elle suppose la vérification du respect des engagements de l'employeurs en termes de formation, d'accompagnement et de tutorat.

Finalités du projet : Permettre à 20 jeunes soit de bénéficier d'un contrat en emploi d'avenir, soit de bénéficier d'une sortie positive vers l'emploi, la formation ou la création d'entreprise.

 Contrat de génération

Donner leur place à tous les âges dans l’entreprise
3 objectifs majeurs :

L’emploi des jeunes en CDI
Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors
La transmission des compétences et des savoir-faire